怎么加盟在线教育平台，24年在线教育品牌值得推荐

个人认为在今年的这个形势下，加盟在线教育还是非常不错的。

17年前，SARS席卷中国大地，中国商业模式随之发生剧变，淘宝、京东电子商务，藉其不受时空限制、无需人员接触优越性，应运而生，横空出世，迅速崛起，造就千万亿计商业帝国神话。17年后的2020年，新冠病毒席卷全世界，处处封门闭户，百业凋敝，连电商也一片红海。危机，危难孕育新的机遇。时代的巨浪，淘尽泥沙，展露另一片不受时空局限、无需人员接触往来的创业蓝海商机——在线教育。时代与机遇，重在把握。

至于加盟的方式，我这里就以胜学网校为例。

胜学网校隶属于北京胜学科技有限公司，拥有20余年办学经验，“无问责之心、不教书育人”的教育理念和一以贯之的身体力行，树立了胜学在10余万学员心目中的金字招牌。

24年来，胜学从未动用任何宣传手段，仅凭口碑效应，却创造了张可华老师的营销奇迹；主打品牌张可华职称英语享誉京城内外，学员遍布全国各地，远达西藏、内蒙、贵州等偏远省市。

胜学人精诚团结、不懈努力，与君同进步、共发展，最终将成为教师信誉高、网站技术过硬；课程门类齐全、课程质量优秀；值得学员信赖、员工骄傲的知名网校！

胜学的课程体系在业界内是最为齐全的，可选择的项目也比较多。其中包含 建筑工程类：消防工程师、建造师、造价工程师；职业资格类：人力资源、 健康管理师、心理咨询师；医药卫生类：执业中药师、执业西药师；财会经济类：初级经济师、初级会计、初级银行职业资格

；外语学习：：考研英语、初高中英语、成人英语三级、英语四六级、雅思、托福等。

除了职业资格认证外，胜学还推出了Educator在线学习平台，平台主要针对人群为初、高中全阶段，涵盖独立课程100余个，集英语提高、数学、科学、编程、软件培训、语言、SAT、AP课程考试各类科目于一体的综合性在线学习平台。

加盟的方式有三种：个人加盟，县级加盟，地区级加盟。受疫情影响，现在是0元加盟费。只要你对教育行业感兴趣，想要长期从事即可。

从15年开始，开始面向全国招收加盟代理，到2019年年底胜学的加盟校区已经达到了173家，短短四年的时间，胜学网线能发展如此，跟胜学的服务与支持和优势是息息相关的。

服务与支持

1.品宣支持：专业营销策划团队负责品牌建设与推广，共享品牌荣誉。

2.VI支持：提供统一形象设计，统一品牌宣传物料设计。

3.建校支持：选址到运营提供一对一帮扶，协助代理商辖区内分校快速启动。

4.培训支持：针对各级加盟商、代理商、分校校长、全年持续培训，不断提升人员从业素质。

5.策划支持：总部统一策划全国招生项目，针对各级加盟商、代理商、分支机构，量身打造适合当地情况的招生项目。

6.教研支持：即时添加新课新版教材、题库，确保与各地区考试大纲同步，开放各分校教学建议通道，不定期教学研讨，持续技术和课程升级。

7.外派支持：提供专业市场人员到各加盟代理商所在地一对一帮扶。

8.线上管理系统支持：提供整套线上管理系统，培训，熟练掌握。

9.运营支持：提供整套标准化流程方案，可帮助各加盟商快速复制，扩大规模。

加盟优势

（1）行业领先地位

全系统发展，线上.线下.图书.面授

（2）管理精要三体系

战略体系：战略即“取势”：方向.取舍.格局

预算体系：预算即“明道”：凡事预则立，不预则废。

计划体系：计划即“优术”：目标.方法.结果

（3）运营四驱动

产品：好老师.好图书.好平台

数据：信息化.大数据.自适应

营销：好品牌.好运营.好销售

服务：好标准.好体验.好口碑

（4）领先的商业模式

盈利模式：线上引流，线上线下同时盈利

共赢模式：打造业内职业教育线上课程共赢平台

垄断模式：垄断行业名师.建设产品全产业链

发展模式：资格类为入口，最终打通教育品类闭环生态圈

（5）完善的产品体系

（6）顶尖的师资团队

当然说了这么多，关于加盟的流程也不能忘了给大家说，具体在下方，有什么不懂的可以留言或者私聊哦。

加盟流程

（1）合作咨询

有意向了解项目合作的，可以与公司招商加盟管理中心联系，获取项目资料。

（2）双向考察

投资人考察项目课程、技术、运营模式、招生方式、投资回报、运营支持等，总部考察投资人资金实力、投资意愿、运营能力、资源状况等。

（3）深入沟通洽谈

（4）提交申请

投资人向总部招商加盟管理中心提交正式合作意向申请。

（5）实地考察、公司考察

投资人可申请到运营成熟的分校加盟机构进行实地考察。

投资人到公司考察或申请参加总部组织的项目说明会，总部向投资人展示公司实力、经营模式、运营帮扶，并结合投资人情况进行投资分析，考察完毕签订合作协议。

（6）签订正式授权协议，缴纳质保金。

（7）前期筹备

总部分配专门客服经理与投资人接洽，指导筹备事宜，安排培训事宜。

（8）选址装修

由总部派遣专业人员实地协助投资人进行市场评估、选址，总部提供统一的装修物料设计方案。

（9）人员招聘

投资人根据总部提供的人员招聘标准完成人员招聘。

（10）培训考核

投资人（实际运营人）或工作人员代表参加总部组织的线上培训，并完成培训作业后，到总部培训基地参加集中培训实操和考核。

（11）正式营业

正式运营，运营过程中的问题及时反馈给客服经理或者市场部经理，并积极参加培训和运营经验的交流。