华为:2020年5G人才发展新思想白皮书


华为携手中国信息通信研究院和运营商、行业等多家产业伙伴联合在线发布《5G人才发展新思想白皮书》。该白皮书以“新生态、新运营、新能力、新人才”为主题,首次对5G生态系统组织人才发展作全面阐释

奠定了5G产业互联网数字化转型的模式,提出了5G泛行业四大职能角色,去中心化平台运营模式、敏捷网络化组织能力和复合数字化人才管理方法,为5G产业参与者提供5G人才培养思路与路径,加速行业数字化转型。

5G成为推动全行业数字化转型的新引擎。5G业务的深入推进,横跨多个专业领域,对企业组织结构升级、人才能力发展等提出多重挑战。为明确5G泛行业人才发展标准,推进5G产业发展人才准备度和成熟度,华为携手中国信息通信研究院和运营商、行业等众多产业伙伴共同输出《5G人才发展新思想白皮书》(后简称“白皮书”),旨在为5G使能千行百业提供动力。

白皮书指出,5G融合AI、大数据等技术,未来将逐渐渗透到行业的生产、运营等内核环节,5G生态系统将朝着“去中心化平台运营”发展。为此,白皮书定义了5G泛行业四大重要职能角色,即创新孵化者、敏捷开发的引领者、智慧运营的发起者以及生态编排者。并对5G生态系统参与者提出了所需适配的组织能力,包含环境能力、战略定力、结构撑力和运营活力,这将有效支撑组织敏捷和矩阵式运作。

华为:2020年5G人才发展新思想白皮书
华为:2020年5G人才发展新思想白皮书
华为:2020年5G人才发展新思想白皮书
华为:2020年5G人才发展新思想白皮书
华为:2020年5G人才发展新思想白皮书
华为:2020年5G人才发展新思想白皮书
华为:2020年5G人才发展新思想白皮书
华为:2020年5G人才发展新思想白皮书
华为:2020年5G人才发展新思想白皮书
华为:2020年5G人才发展新思想白皮书
华为:2020年5G人才发展新思想白皮书
华为:2020年5G人才发展新思想白皮书
华为:2020年5G人才发展新思想白皮书
华为:2020年5G人才发展新思想白皮书
华为:2020年5G人才发展新思想白皮书
华为:2020年5G人才发展新思想白皮书
华为:2020年5G人才发展新思想白皮书
华为:2020年5G人才发展新思想白皮书
华为:2020年5G人才发展新思想白皮书
华为:2020年5G人才发展新思想白皮书

 

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 举报,一经查实,本站将立刻删除。

发表评论

登录后才能评论