产品经理起薪较高，但是真实的薪资待遇具体还是跟所处的环境、工作经验以及公司的规模来决定的，从两个方面来说一下：

一、一线城市vs二线城市

根据网上数据来源，2020年5月10日，产品经理集中的5大城市薪资前top3分别是：

1.北京：平均月薪2万3

2.上海：平均月薪1万8

3.深圳：平均月薪17490

产品经理的薪资跟城市的发展水平挂钩，一线城市员工产品经理基本破万。

因为一线城市生活成本非常高，每个月的生活成本都要达到3000-5000。所以工作3-5年，拿到月薪2-5万属于正常水平。

而二线城市的月薪基本在8k上下。

据统计，北上广深等一线城市，产品经理平均薪资为12.8K，比普通白领高5.8K。其中，月薪10K＋产品经理总共占比87.6%。而在杭州、成都、重庆、南京等二线城市，产品经理平均薪资为7.4K。其中，月薪8K＋产品经理占比70.7%。

二、0-3年 VS 3-5年

从工作年限来看，一线城市产品经理中，0-3岁产品经理薪资分布为6K－15K，3-5岁产品经理为20K－25K。而在二线城市的产品经理，0-3岁产品经理为4K－12K。

可见，在今年疫情影响下，产品经理仍是享有坚挺薪资的互联网职业精英代表。同时，随着工作年限与经验的增长，普遍拥有2-4倍的薪资增长空间。

据Udacity创始人Sebastian Thrun介绍，“2020年中国IT技术人才缺口为2000万”。根据中国产品经理岗位普遍占比区间5%-10％计算，未来4年中国产品经理的需求为60万－120万。

而目前，即便是混合计算，中国产品经理人才实际保有量却不足20万。

缺口如此巨大，那么竞争状况又是如何？据统计，2020年“金三银四”，北京地区1个月薪10K＋的产品经理岗位，平均有30个竞争者；而这个比例，在以百度、美团、腾讯、阿里、网易为代表的名企中，超过1:60。也就是说，当人才在名企门口挤破了头时，众多中小企业即使给出了高于行业标准甚至一倍的薪资，也都难以招到合适的产品经理。

综合来说，产品经理的起点较高，即使是应届毕业生，一毕业也能拿到比较高的薪资；而在激烈的竞争中，产品经理的门槛却没有很多人想象的高。

因为整个互联网行业对产品经理的需求巨大，近80%的企业在招人时，首要看重的仍然是能力与潜力，而非硬性的学历、工作经验等指标。

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