不要在讨论企业，如何能发展壮大？只要来点实际的投入，那必然就会越来越好，如若不信请看“互联网企业”。
近日，京东集团宣布全员涨工资，从原有14薪涨至16薪。当前国内这种薪资结构多出现在互联网行业、金融和房地产等高薪行业。
除了刘强东创立的京东集团，宣布全员涨薪以外，还有其他互联网企业，也都加码了员工的福利待遇，这也是“互联网企业”再壮大的真实写照。
格力电器现任董事长董明珠，也有宣布给员工派发福利，实施员工五折购买格力股票计划，给员工分房计划等，众多诱人的福利待遇。
华为创始人任正非，就更不用说了，给员工的福利待遇，已经超乎了任何企业，能与之持平的企业不多。
华为全员参股模式，每个员工都是一份子，只要你够努力，真的在华为工作，都比你创业赚得多。
还有阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动等互联网企业，任意一家互联网企业给员工的薪酬以及福利，都高出“传统实体行业”多倍。
把“钱”用在刀刃上，这是“大型互联网企业”的极大优点，重视员工福利待遇，就是重视自己企业的发展前途，这一点应该点赞！
互联网企业再壮大！这一定是有深层次原因，就像京东集团一样，这样像兄弟姐妹似的对待每一个员工，每一个员工都能在京东企业感受到家的温暖。
怎么会留不住员工呢？传统实体企业要学习了！小编很早就说过，互联网企业有很多过人之处，值得学习！不愿意接受，更不愿意去学习人家的优点。
那就无法获得在“市场竞争”的优势地位，不是小编看不上传统企业，而是传统企业需要“变革”！因为这是时代发展趋势所向。
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