导读：最近，直播行业各平台政策变化频繁，公会又当如何应对？本文以花椒直播政策为例，其走心政策奖励不断连连看，又多种资源倾斜扶持公会，助力主播成长，更有“花房之夜”品牌盛典多维度助力主播出圈，阅读本文了解详情。
又是一年春季，万物复苏。
忙碌起来的不止是各大互联网公司的HR们，还有各大公会和直播平台的管理小哥哥小姐姐们。
做主播，早已不适合单枪匹马去闯是行业内共同认知。团队作战都不足以表达现在的行业局面，集团作战或许更适合。
而公会的管理者们是这个架构里最灵活的组成部分，他们对上需要充分了解、争取和调动公会、平台资源，对下需要了解各主播们的特点，将公会和平台资源做出最适合不同主播的搭配，甚至需要跨平台布局。一听就不是易事。
今天我们想以一些一线平台的政策为例，探究一下头部公会管理者们的内心世界。尤其是在挑选直播平台时，他们都看重些什么。
初期——
高分成+日结自提，招主播利器
主播每天直播有效时长要达到6小时以上，一个月要保证22天，这样的工作强度，与我们日常搬砖也没有什么区别。如果说不在乎收入，只是喜欢做主播用爱发电，这种人大概一万个主播里面都找不出一个。当然，想要给主播足够的收入吸引其加入，公会首先得自身从平台拿到足够的分成。
目前直播平台里，以给新公会分成比例较高的平台：花椒直播为例。新入驻公会得到扶持养成计划的支持，在入驻起的三个自然月，可以拿到固定扶持分成77%。任务奖励包括有效新增主播的4%和主播月流水大于1万后，2%的返还，共计83%的分成。
后续3个月扶持期后，流水大于10万元（小声比比，这也太简单了），且有5位存量达标主播就可以拿到72%以上分成。
其他直播平台很难给出这样的让利。视听观察了解到快手的默认分成是50%，任务虽然有给出最高20%的返点，但任务难度可以说，令任何一个还处于冷起动期的新公会望而却步——800万/月的流水任务和10%的流水增幅。抖音、B站的公会政策除了金额有所变化外，内容类似，成为卡住新公会和中小公会入驻的一道门槛。
此外，随着新规的出台，主播免税的时代可能会终结。一些平台例如抖音为个人主播承担税费的这个事儿，大概率会有所变动。今后主播的税款，按照国家的《劳务报酬个税》计算和执行，大概是收入提成的20-40%，抖音有可能会扣完税款再发放。而在花椒这里，主播加入花椒公会后，花椒将协助公会和主播合理管理税务缴纳，实现更高收益。
看完花椒的这些公会政策，我想我们可以得出一个结论：花椒真的不缺钱，没有资金压力，做直播，嘿，我们就是玩儿，不赚钱也无所谓，就是玩儿。
你以为这些就能解释，为什么近期公会们都对花椒展现出了巨大的兴趣，纷纷入驻吗？当然不止，与其他直播平台还需要压着主播和公会们1-3个月的收入不同，花椒直接直接提出日结自提。赚了钱当天就可领走，降低了公会对主播工资拖欠的风险，增加主播对公会的信任程度，最终吸引主播入驻公会，和花椒共成长。
对于公会而言，也让我们在资金流水上有更多可操控空间，可以腾出手为旗下主播在外界声量品牌做一些事情。反过来主播外界声量的上升，又促进主播的潜在关注者们关注花椒平台，这其实是个三赢的决定。
爆发——
站内资源支持，推荐、活动
在斗鱼、虎牙、YY这种主播已经形成稳固金字塔结构的平台，新的公会要横插一脚非常不易。资源是个固定的池子，谁都想舀一勺水，但是池子里的水就那么多，怎么办？有时候它的安排，不是根据谁真正需要就跟谁。虽然理论上，按需分配是将资源边际效应最大的一个办法。
由于顶流主播、已入驻大公会对平台的影响力大，在资源争夺上往往具有更大优势。新晋公会几乎没有机会，新主播可以选择依附平台现有大公会，在公会内部话语权也是极低的。这一点上，各大直播平台里，花椒和酷狗直播的政策要相对友好。
新手主播和新公会最关键的时间段在于头三个月。主播需要建立个人信心，有机会“学会”成为一名主播，公会需要3个月时间里迅速运转起来。这些非常需要平台给予足够的资源支持。
在此前曝光的花椒直播主播招募政策里，我们看到花椒直播给予新入驻公会和主播丰富的首页推荐资源。这一资源对新人在新平台站稳脚跟非常重要。
另外，想谈一谈近两年花椒在年度盛典“花房之夜”和“巅峰之战”上的改变。大部分直播平台，新举办这种打榜活动的平台不算，几乎每年都是那几个人。所谓的“一哥”、“一姐”、“七朵金花”之类，这一局面其实是反应了平台生态的恶化。平台希望，也应该是江山代有才人出的。
所以花椒直播的巅峰之战，故意拉长了战线，以春、夏、年度三大比赛周期去挖掘新人。即使“打榜”，也去掉了完全靠打赏定胜负的玩法，引入了裁判机制。
在刚刚结束的“花房之夜”上，笔者注意到了很多新面孔。从去年开始，“花房之夜”就有很多新面孔，非常优秀的主播。这反映了花椒内部可能摸索到了一套培养主播的方法论。
有人在其他直播平台看到原来花椒的头部主播，反馈给笔者，意思是花椒主播是不是在流失。笔者告诉他，不是，头部主播出走一点也不可怕，可怕的是没有新生力量承接上。
成长——
主播个人IP内容打造，外在声量
既然谈到了“花房之夜”，就忍不住想多说几句。可能是和娱乐圈关系最近，花房之夜的各方面质量还是值得夸奖一番的。
就举办地点的选择上，很多平台可能都做不到找到同等级别的，比如去年的宋城景区以“穿越”为主题，比如今年的青岛东方影都，邀请出席的明星在直播行业内也属于level比较高的，像今年的腾格尔，去年的陈小春等。
和明星同台竞技有互动这一资源，在主播和公会看来，是一个非常好的机会。尤其这种在娱乐圈有一定地位的明星，是主播争取外在声量的优质传播点。
公会也可以借此案例去吸引更多新主播加入。花椒直播的明星资源比较open，对标其他直播平台来说要更容易获得，这是笔者比较欣赏的一点。
据了解，花椒每一段时间，就会从内部推选出一批比较具有潜力的主播，根据主播个人直播内容和性格特点，推选去参与一些平台内外积极正向的活动，下乡扶贫、一线抗“疫”、优秀传统文化等，和官方媒体、地方电视台合作，并搭配市场资源的曝光。
这是一个很好的思路。在其他直播平台观众经常看到的都是“一哥”、“二姐”出来说话，参加活动。其他主播在底下默默直播，也没什么其他动力，只要打赏就好。
捞一笔就走的主播不在少数。他们不会去想更多的，所以经常会有主播“出格”的事情出现，不会珍惜自己的个人“IP”，反正也没有。
花椒直播的主播，近年外在形象直线上升跟这一制度的建立有很大关系，主播也更加爱惜羽毛。考虑到流量效应，很多直播平台将目光优先集中在话题主播身上，花椒关注主播的技能。
这给才艺主播更大的发展空间。正好有接触到花椒直播的一些主播，比如二胡婷婷、方大头，都是实打实的音乐学院出身，上过电视台，登过音乐榜。
想谈的就这些啦，可能因为最近有意向在花椒上做点事，了解的比较多，所以关于花椒的内容多说了点。不管怎样，希望大家在新的一年里，工作顺利，带领主播们多多赚钱，有其他想法，可以在留言里大家交流啦！
