高级渠道经理
上海丨五年丨本科
岗位职责
1、牵头负责华东或北方所辖区域银行、券商等渠道拓展与维护，制定销售计划，实现销售目标；
2、为各种销售渠道制定个性化的推动方案，组织开展营销宣传和客户关系维护活动；
3、根据渠道需求，定期在线上和线下组织渠道培训工作和一系列投教课程；
4、做好日常销售信息收集与及时反馈，了解市场及同业动态；
5、协助代销渠道做好基金持有人服务。
任职资格
1、金融、经济、营销等相关专业重点大学全日制本科及以上学历，持有基金从业资格，33岁以下优先；
2、五年以上相关金融产品销售经验，有渠道销售经验优先，既往业绩优秀；
3、为人正直，注重团队精神，行业口碑良好，能适应经常性出差；
4、乐观积极，勤奋上进，学习能力强，抗压能力强，执行力强；
5、培训能力强或有一定渠道总部资源的优先考虑。
营销策划经理
上海丨二年丨本科
岗位职责
1、负责根据公司品牌及产品营销制定营销策划方案；
2、负责公司对外宣传用各类线上线下营销材料的制作，包括但不限于公司及重点产品介绍PPT、单页、海报等；
3、负责营销类文案撰写以及专题活动的文案策划；
4、负责协助业务部门执行各类营销、市场推广、品牌推广等策划方案，并协调和其他部门的关系；
5、策划实施线上线下营销活动，包括但不限于APP、公众号线上活动运营推动；
6、密切关注同行营销策略新方案、新做法，提出改进意见，及时优化提升。
任职资格
1、211重点大学本科以上学且有一年以上公募基金或同类资管机构营销策划岗位工作经验，年龄30岁以下优先考虑；
2、具有较强的文字功底、互联网运营策划和项目推动能力，有公众号文章写作经验者、1万+以上阅读量者优先考虑；
3、能够熟练操作PS、AI等图片处理软件和音频、视频录制编辑软件，并能熟练运用PPT、WORD、EXCEL等办公软件；
4、有较强的的业务意识、服务意识及沟通协调能力，性格开朗，主动性强，有责任感，能承受较大的工作压力。
人事专员
上海丨二年丨硕士
岗位职责
协助人力资源负责人完成公司人力资源工作。
1、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，完善公司招聘流程和招聘体系；
2、制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训，行业专业培训并对培训效果进行调研和评估；
3、负责公司员工从业资格管理及人员备案工作；
4、协调劳动关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；
5、完成员工入职、离职、社保缴纳、人事档案管理、员工考勤管理等相关日常工作。
任职资格
1、人力资源、劳动关系相关专业，全日制本科以上学历，国内双一流大学毕业；
2、2年以上金融行业人事管理工作经验，熟悉当地劳动法规和人事事务操作流程；
3、熟知招聘工作流程以及招聘渠道，具有招聘相关工作经验优先；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，积极主动，责任心强；
5、有较强的沟通协调能力，具备团队协作性；
6、熟悉公募行业，通过基金从业资格考试优先。
东吴基金管理有限公司是经中国证监会批准成立的全国性基金管理公司。公司成立于2004年9月，总部位于上海。注册资本1亿元人民币。
公司股东为东吴证券股份有限公司（占70%股份）、海澜集团（占30%股份）。其中，东吴证券股份有限公司注册资本20亿元，并于2011年12月12日在上海证券交易所挂牌上市，主要从事证券代理买卖、证券自营买卖、证券承销和上市推荐、企业重组、收购与兼并、基金与资产管理等业务；海澜集团成立于1988年，是国内服装龙头企业。
